+4
Завершен

Добавить отношение для работодателей

Дмитрий Ипатов 7 лет назад в Общие вопросы обновлен 7 лет назад 2
Для фрилансеров есть отношение, а почему его нет для работодателя? Например у меня на странице написано, что я работаю ТОЛЬКО с cms MODX и Bitrix, а ко мне обращаются все время по другим CMS. Значит работодатель профиль не читал, сами работодатели ведь ставят минус, если не ознакомились с их проектом и написали предложение. Какая-то несправедливая ситуация. Причем стоит ограничить возможность ставить в отношение работодателю минус или плюс только для фрилансеров, так будет честно!

Ответ

Ответ
Завершен
администрация на это никогда не пойдет
взвоют работодатели, которым будут ставить минусы, только за то что он не выбрал в исполнители того или другого фрилансера, хотя и нам наши же собраться ставят минуса, за то что выбрали именно тебя, этакая месть (что печально)

администрации нужно подойти к этому вопросу серьезно и все продумать, как в отношении работодателей, так и в отношении фрилансеров

сейчас выходит что отзыв можно получить ТОЛЬКО проведя сделку через СБР (фактически заплатив сервису, из кармана работодателя), но что многие идти не хотят
+ в отношении заработать, только попросив работодателя тебе его поставить, после выполнения работы. для специализаций у которых сроки проектов короткие, это не проблема, а вот у программистов где проекты достигают нескольких месяцев прирост + очень низкий :)
Ответ
Завершен
администрация на это никогда не пойдет
взвоют работодатели, которым будут ставить минусы, только за то что он не выбрал в исполнители того или другого фрилансера, хотя и нам наши же собраться ставят минуса, за то что выбрали именно тебя, этакая месть (что печально)

администрации нужно подойти к этому вопросу серьезно и все продумать, как в отношении работодателей, так и в отношении фрилансеров

сейчас выходит что отзыв можно получить ТОЛЬКО проведя сделку через СБР (фактически заплатив сервису, из кармана работодателя), но что многие идти не хотят
+ в отношении заработать, только попросив работодателя тебе его поставить, после выполнения работы. для специализаций у которых сроки проектов короткие, это не проблема, а вот у программистов где проекты достигают нескольких месяцев прирост + очень низкий :)

администрация на это никогда не пойдет
взвоют работодатели, которым будут ставить минусы, только за то что он не выбрал в исполнители того или другого фрилансера, хотя и нам наши же собраться ставят минуса, за то что выбрали именно тебя, этакая месть (что печально)

администрации нужно подойти к этому вопросу серьезно и все продумать, как в отношении работодателей, так и в отношении фрилансеров

сейчас выходит что отзыв можно получить ТОЛЬКО проведя сделку через СБР (фактически заплатив сервису, из кармана работодателя), но что многие идти не хотят
+ в отношении заработать, только попросив работодателя тебе его поставить, после выполнения работы. для специализаций у которых сроки проектов короткие, это не проблема, а вот у программистов где проекты достигают нескольких месяцев прирост + очень низкий :)

Дмитрий, все очень правильно изложили. Я о таких вещах и не задумывался, про мстительных фрилансеров )). Так что пусть Ваш ответ и будет решением!
Спасибо!

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho