​я чаще так и делаю, но хочу на постояннку поставить статус "частично занят" и решать, что брать, а что не брать.

зачем лишние телодвижения, когда все можно сделать проще...
к тому же место для описания у меня занято более важной информацией.

​а у меня часто бывает "вы сильно заняты?")) Для "сильно занят" мне хватает статуса "занят", а вот для "не сильно занят" статуса нет)

​полностью согласна

​​​эх, плохо что нельзя здесь редактировать комментарии... в общем при желании при любом раскладе можно накрутить и отзывы и рейтинг....

​1. Работодатели ориентируются, в первую очередь, на уровень работ, только потом на отзывы.

2. Через СБР так же можно накрутить рейтинг, что в блогах неоднократно обсуждалось.

3. Большинство честных заказчиков и фрилансеров не должно страдать из-за кучки ....

​Я не против тестирования, НО оно должно быть адекватным, а не как сделано на prohq.ru, Там криво переведенные тесты, с вопросами на знание непопулярных и мало используемых функций в программе, знание или незнание которых не влияет на профессиональное использование программы. К тому же среди предлагаемых ответов отсутствовал самый лучший ответ с использованием быстрых клавиш. Много лет работаю в программах, но с такими тестами чувствую себя дураком.

Верните отзывы работодателей хотя бы без добавления рейтинга. Для меня, оставленный отзыв о сотрудничестве важнее, чем баллы за него.