Как насчет, сделать положительную и отрицательную оценку работодателям?

​По моему работодатели хамы и смотрят, как бы с высока! Они могут молчать и не отвечать в проектах, а фрилансер ждет и не понимает, ответит ли работодатель или нет, они могут поставить нам минус в "отношение", они могут не выставить, что исполнитель уже найден.. Это не правильно, на мой взгляд, ведь основа заработка этого сайта - мы, фрилансеры, это мы покупаем статус, а работодатели делают это в редких случаях! Я считаю, что должна быть оценка работодателя не только при завершении сделки СБР, но и в тех случаях, когда сотрудничества с ним нет! Возможность выставления оценки, на том этапе, когда еще не было сотрудничества. Клиент конечно же всегда прав, но и мы тут не грузчики и не маляры... На мой взгляд, это проблема, и нужно делать с этим что-то, потому что я хочу знать, например, что работодатель может заигнорить и не закрыть проект. Т.е. не дать понять, что он уже нашел кого-то.