+112
Завершен

Добавить возможность объединятся фрилансерам в "команды" и отображать состав команды в профиле

Анжелика Романенко 8 лет назад в Общие вопросы обновлен Bondyuel 5 лет назад 20
Многие фрилансеры, в особенности те, кто работает в узкой специализации не могут предоставить клиенту решение "под ключ" и ищут помощи у своих коллег.
Было бы здорово дать возможность как-то показать в своем профиле тех, с кем работает фрилансер и уверен в их компетенции.

Во-первых, это дало бы возможность работодателям видеть некоторую связь одного фрилансера с другими что увеличило бы доверие.

А во-вторых, исключило бы вопросы "а у кого посоветуете заказать дизайн".

Ответ

Ответ
Завершен
Этой задачей мы займемся после реализации первоочередных задач.
Ответ
Завершен
Этой задачей мы займемся после реализации первоочередных задач.

мне нужен программист в команду

Очень интересно, хоть лично я пользуюсь помощью редко, но иногда такой функционал был бы полезен.

было бы очень круто

​Это будет очень не справедливо, и вы знаете о чем я говорю. Если это сделать то в профили это должно быть в самом не заметном месте.

Это должно быть в самом заметном месте и первое, что увидит посетитель профиля!

Единственный момент - это отображения в "команде" фрилансера, если второй не согласен, то его не показывают в "команде" опр. фрилансера, а то школьники добавят мега-фри и позорить будут!

Разве не менеджер добавляет себе фрилансеров? Как-то вы наоборот всё перевернули.
Мне бы было удобнее работать, если бы все, кто со мной сотрудничает, отображались в моём профиле. Да и клиенту это будет полезно. В таком случае клиент сможет как напрямую обратится к фрилансеру, так и через меня, как гаранта. Не говорю уже о том, что фрилансерам в команде это тем более будет полезно для сторонних заказов на момент простоя по основным.

А еще лучше, если бы для объединения в команду нужно было бы формальное подтверждение двух сторон, а при выходе достаточно одной.

Ага, щаззз! Чтоб кто-то накосячил и свалил?)))

Если "кто-то" накосячит - его или гнать или пусть исправляет. Насильно мил не будешь. Ну или как на предприятии - пусть отрабатывает 2 недели)) Бесплатно!

Чую такие будут сбегать полностью, вместе с удаление аккаунта)) А случается это даже с проверенными людьми. Самое страшное в работе команды - это срыв сроков кем-то одним, за которым тянется срыв общих сроков.

Тогда здесь будет проблема не в "команде", а в менеджере, который ТАК подбирает команду.
Я почему - про добровольный выход написал: например 2 фрилансера работают в одной команде, одна сторона - не важно по каким причинам - решила выйти. А вторая не хочет. Как решать кто главный и принимает решение?
Да и с другой стороны - какой смысл фрилансерам в командах?
Если я в человеке уверен - я просто обговариваю процесс работы и оплаты - и он делает.

Не не не! Команда - это наёмный персонал. Руководитель - менеджер. Ни в коем случае не партнёры. Это другое. Отображение нужно чтобы клиент видел возможности менеджера. Просто сбор в кучку фрилансеров - это совсем другое. У меня 22 основных человека в команде и 50-60 наёмных. Что мне выгоднее отобразить в профиле? Разумеется постоянных. А так как проекты длительные, в годах исчисляются, то побег (по любым причинам) кого-то из основной команды - это неустойка. Я конечно переживу, сама отработаю, но...

Созадние команды, отображение в профиле и т. д. должно быть с соблюдением условий и чтобы просто так уйти было нельзя. Т.е. ответственность по проекту не на менеджере только, а на всех участниках. И выгода, соответственно, тоже делится на всех.

Это для меня и есть команда) Всё остальное - клуб по интересам.

Тады "ой!" Это другое дело
*Где тут смайлик с кружкой пива нажать?*

Так вот тут чего не хватает!

И редактирования постов тоже...

​не сделают. ибо отзывы отменили, а это аналог - рекомендация менеджера.

Этой задачей мы займемся после реализации первоочередных задач.

Ну как, реализовали?

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho